Las mesas de trabajo entre los integrantes del sindicato “Luis Cabrera” del ayuntamiento de San Pedro Cholula y dicha administración se mantienen para determinar el incremento salarial, informó el regidor de Patrimonio y Hacienda Pública, Alejandro Gómez López.
Destacó que el aumento salarial que se está estableciendo es con base al convenio del sindicato para que San Pedro Cholula atienda dicho incremento y esto va de la mano con el aumento que se dio en este 2023 en la Ley de Ingresos que fue del 6.5 por ciento para llegar a los 600 millones de pesos presupuestado para el presente año.
“Tengo entendido que dentro de la propuesta llegaba al 20 por ciento la solicitud, obviamente, ambas partes tienen que entender que es complicado porque no podemos apretar el bolsillo de los ciudadanos para recurrir a sumas fuertes, creo que vamos a llegar a un equilibrio justo, desconozco si se cerró el trato en el 15 por ciento o no, o se llegará a algo”, detalló Alejandro Gómez.
Dijo que la propuesta que planteó en su momento para responder como ayuntamiento fue un aumento entre el 8 al 10 por ciento para este año, “con la preocupación de atender a la inflación del año pasado, esto no afecta las finanzas del ayuntamiento.
En su momento, el sindicato pidió un incremento del 15 por ciento, sin embargo, el ayuntamiento presentó una contrapuesta que va del 6.41%, la cual no han aceptado. Además, también trabajan en el tema de los quinquenios, apoyos escolares y despensas, también se otorgarán nuevas plazas laborales por lo menos 30 este año.
